O novo normal sugere experiências fora do normal.

Recrutamento Inteligente


Alinhamento de propósitos e reputação da marca são fatores importantes para os candidatos;
Atrair os mellhores talentos oferecendo uma experiencia de alto nível no processo de contratação passou a ser prioridade;
Criar anuncios amigáveis e ter indicadores inteligentes fazem parte do DNA da solução Recrutamento e Seleção da Benner.
#GenteCuidandoDeGente

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Publicação da vaga

Para tornar a vaga mais atraente, o RH define como será o anúncio, podendo usar textos prontos, fotos e vídeos sobre a empresa.
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Site de vagas

O candidato visualiza os detalhes do anúncio e decide se deve ou não se aplicar.
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Gerenciamento dos candidatos

O RH visualiza o ranking de currículos onde poderá saber o nível de aderência do candidato que se aplicou na oportunidade.
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Escolha do melhor candidato

O RH faz a seleção dos candidatos analisando as etapas até a escolha do candidato ideal.
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Iniciando admissão digital

Sabendo quem é o candidato aprovado, o RH inicia o processo de admissão digital.
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Dashboard da vaga

O RH consegue saber com facilidade como foi o engajamento dos candidatos através do funil da vaga.

Admissão digital


Menos retrabalho, menos custos operacionais, menos erros funcionais.
Mais ganho de tempo para o RH cuidar de pessoas.

Realizada a devida configuração conforme a necessidade de sua empresa, o analista de RH seguirá os seguintes passos:

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Rh envia a carta online de boas-vindas juntamente com o link de acesso ao candidato.
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O candidato recebe a mensagem de boas-vindas com link para o formulário.
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O candidato preenche seus dados pessoais e anexa documentos admissionais.
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RH valida as informações e complementa com os registros necessários.
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Conclui o processo de pré-admissão, integrando com todo sistema - Nesse momento o candidato se torna colaborador.

Todo esse processo poderá ser acompanhado pelos responsáveis por um painel totalmente intuitivo.
Vamos conferir?

Consultas de folha analítica Web


26 Novas consultas de folha analítica na Web? Uau!!!

São consultas que substituem os antigos relatórios de folha analítica, sintética, resumos, totais gerais, recolhimento de FGTS, recolhimento de INSS, recolhimento de IRRF e relação bancária, que de uma forma prática e simples podem ser otimizadas do seu jeito e também exportados em Excel.

Vem navegar nesse mar de consultas analíticas

Valores Fixos

Você sabia que, mais do que nunca, as empresas estão sendo desafiadas a encontrar novas maneiras de garantir suas rotinas e desburocratizar seus processos?

E é nesse sentido, com a base na inovação, que entendemos ser a melhor aliada do seu dia-a-dia, para garantir a segurança, assertividade e agilidade nas operações, que reformulamos a estrutura de lançamento e reajuste de Valores Fixos.

Mas, afinal, o que é preciso para traçar esse caminho ágil e assertivo?

Detalhes que fazem a diferença

MyPlace - Anotações


O gestor poderá registrar anotações sobre seus liderados que poderão auxiliar no desenvolvimento do time, bem como em futuras avaliações.

Novidades sobre a LGPD !!

A implantação LGPD no sistema RH Benner foi dividida em 3 fases:

Fase 1

Mapeamento de tabelas e classificação dos dados pessoais e sensíveis (liberada na versão 07.05);

Fase 2

Mapeamento de tabelas do e-Social e classificação dos dados pessoais e sensíveis (liberada nesta versão 07.06);

Porto

Fase 3

Parametrização para automação de anonimizações das tabelas e campos mapeados (liberação para Janeiro/2021 na versão 07.07);

Atenção

Todo mapeamento e classificação estão sendo realizados em sua estrutura padrão! Tabelas e campos específicos e de clientes deverão ter o mapeamento realizado pelo próprio cliente.