Evoluir constantemente usando as Informações.

People Analytics


O método de gestão de pessoas baseado na coleta, organização e análise de dados sobre os colaboradores de uma empresa. Essa "análise de pessoas" permite otimizar os resultados do RH, ajudando na tomada de decisão e otimização de processos.

Objetivo: Permite que sejam feitas inúmeras análises relacionadas à produtividade e apoiando na definição das estratégias que ela deverá adotar para fazer uma gestão de talentos mais eficaz.

Visões: Nesse intuito, a apresentação dos dados frente aos fatos ocorridos na empresa apoiam na análise e consequentemente ajudam a melhorar o clima da organização, aumentando a produtividade, melhorando a liderança, engajamento, entre outros.

Meu ponto


Com a pandemia, o mundo aprendeu a trabalhar de forma remota, mas, para muitas empresas, controlar a jornada diária de seus colaboradores ainda é um grande desafio. O APP Meu Ponto Móvel chegou com o objetivo de resolver esse desafio.

Disponível para Android e iOS
Geolocalização
Marcações online e offline
Sincronização com o sistema
Desenvolvimento em Flutter
Permitir personalização por cliente

Pré-lançamento do Meu Ponto

Enquanto aguardamos a aprovação das lojas para lançamento do aplicativo, usuários de dispositivos com sistema Android podem realizar o download antecipado no botão ao lado ou utilizando o QR Code!

Recrutamento Interno

Aproveitar talentos, valorizar a equipe de trabalho, criar maior senso de meritocracia, aumento de motivação dos profissionais, otimizando tempo e reduzindo custos do RH.

>>

Criar anúncios de vagas para o público interno

Agora é possível realizar a parametrização para a disposição de vagas diretamente no MyPlace do colaborador.
>>

Atualizar de dados currículares

Possibilidade do colaborador realizar atualizações em seu currículo.
>>

Consultar oportunidades internas

Disponibilidade de consultar as vagas disponíveis em sua empresa e realizar a candidatura.

>>

Consultar histórico ou desistir das candidaturas

Nessa visão o colaborador consegue visualizar todas as suas candidaturas realizadas, visualizar novamente a vaga em que se inscreveu e ainda efetuar a desistência da candidatura.
>>

Tomar ciência das candidaturas dos subordinados (Gestor)

Nessa página o gestor consegue acompanhar as candidaturas de seus subordinados
>>

Novo indicador de aproveitamento de candidatos

Foi criado um novo Dashboard para o módulo recrutamento e seleção, possibilitando a visualização dos dados relacionados as contratações realizadas através do módulo.
>>

Funil contemplando público interno

Foi atualizado o funil de vagas, possibilitando o filtro através dos novos tipos de currículos.

Detalhes que fazem a diferença

>>

Folha complementar unificada

Tem por objetivo permitir que os usuários possam unificar o cálculo complementar das folhas normais ou rescisão originadas de várias competências em um único cálculo, seja por retificação, convenção, acordo ou dissídio coletivo.
>>

Experiência do usuário

Padronização de ícones e botões aplicando ferramentas de Design de UX! tudo isso para melhorar a experiência do usuário acessando a plataforma.
>>

eSocial – eventos de SST

Além da liberação dos eventos de SST para serem enviados para o eSocial, implementamos também um grid para facilitar a conferência dos agentes nocivos.

Futuro

Detalhes do que temos planejado para as próximas entregas do nosso RH

Orçamento de pessoal

Projeção de valores futuros relativos a folha de pagamentos, encargos sociais e provisões;
Criação de cenários diferentes;
Revisão orçamentária.

Ponto dos motoristas

Adaptação dos cálculos de ponto atendendo as necessidades específicas de legislação e processos para administração de motoristas.

Porto

Assinatura Digital

Incorporação da assinatura digital dos contratos e todos os documentos pertinentes frente a vida laboral do funcionário.

Avaliação de performance

Identificar e entender o resultado dos colaboradores, visando melhorias no desempenho, aplicando essas práticas em nossa plataforma RH Benner.

Ferramentas Benner

Ferramenta Versão
Builder 20.1.12.7
Integrator Provider 20.1.45.2
Integrator Server 20.1.10.6
Runner 20.1.50.5
Server Manager 20.1.10.6
Super Server 20.1.2.81
WES 20.1.40.1
Worker 20.1.50.5
Workflow 20.1.1.971

Pré requisitos

Microsoft .NET Framework 4.8.0 nas estações e nos servidores.

Tutorial de atualização

A Benner disponibilizou um tutorial em vídeo para a atualização do release do sistema: Clique aqui.

Diferenças funcionais

Esta versão possui uma série de implementações e alterações que podem trazer algum impacto para os processos. No documento a seguir estão listados os principais pontos de atenção:
Impactos do Benner RH 7.8

Sem suporte do RH

Atenção!
Esta versão do RH não funciona com Oracle 10, sem suporte estendido da Oracle desde 2013.
Se você ainda utiliza o Oracle 10 não deve atualizar o RH antes de atualizar o Oracle.

A Microsoft anunciou o fim do suporte estendido ao Windows Server 2008, ao SQL Server 2008, e ao IE 9 e 10. Da mesma forma a Benner encerra o suporte ao RH com estas versões
e não recomenda que elas continuem sendo utilizadas, apesar de ainda estarem funcionando.

Lembrando que a Benner tem por política suportar apenas as versões de produtos que sejam suportadas pelos fabricantes.
Confira os requisitos dos Sistemas Benner.