BG

Quadro de pessoas


Sua empresa com maior controle sobre o quadro de colaboradores

Controle a movimentação dos colaboradores considerando a quantidade de vagas previstas para cada hierarquia, centro de custo, turno e cargo de trabalho. Além disso, o controle pode ser realizado de acordo com o tipo de contratação, indicando se o colaborador é Funcionário, Terceiro, Estagiário ou Menor Aprendiz.

Os processos de movimentações como transferências, hierarquias, centros de custo, turnos, cargos e atividades, além de requisições de vagas para recrutamento, admissões e demissões são integrados com o Quadro de Pessoas, mantendo dessa forma a situação da empresa sempre atualizada no que refere-se ao quadro atual e os postos de trabalho de cada setor.

Assinatura Eletrônica


Maior facilidade para coletar, acompanhar e visualizar assinaturas!

Agora o Benner RH conta com um módulo de Assinatura Eletrônica, centralizando o controle de assinaturas internas e eletrônicas. Além das funcionalidades já liberadas, agora você pode:

Coletar assinatura em novos relatórios

Definir assinatura em PDF

Solicitar assinatura para signatários que não estejam na base de dados

Acompanhar prazos e status de assinaturas através de Tiles

Identificar signatários opcionais

Ter uma visão completa de todas as assinaturas através de consulta analítica

Orçamento de pessoal


Praticidade no acompanhamento e compartilhamento do orçamento!

O módulo de Orçamento de Pessoal teve liberação de novas funcionalidades para apoiar sua empresa frente aos processos relacionados ao assunto. Agora você pode:

Incluir novos cenários de desligamento de maneira individual, Anônimo e Coletivo

Viabilizar a duplicação da estrutura da Conciliação Orçamentária

Permitir a criação de cenários para Benefícios e Outros valores de verbas dos colaboradores

Ver e manusear o Orçamento de Pessoal, no perfil de Gestor, através do My Place

Emitir o relatório da Composição da Conciliação Orçamentária

People Analytics


Sua empresa mais estratégica!

Para tornar cada vez mais estratégico o People Analytics de Contratações, foram realizadas algumas modificações e inclusões. Além da apresentação dos Tiles de Quantidade de contratações e Tempo médio de contratação, foram incluídos novos gráficos com detalhamentos sobre Contratações realizadas, Tipos de contratações, Contratações por tipos de cargo, por unidade e por período.

Detalhes que fazem a diferença

A evolução é contínua!

Benefício Flex

Você atraindo e retendo talentos

Benefícios flexíveis são um pacote de benefícios para você oferecer aos seus colaboradores conforme a preferência de cada um. Assim, seus colaboradores personalizam o pacote de acordo com os itens que são mais interessantes para suas necessidades e estilo de vida

Futuro

Nosso planejamento para próximas entregas!

eSocial

A partir de maio de 2022 o programa do governo federal opera exclusivamente na sua versão simplificada, ou S-1.0, prevista pela Lei de Liberdade Econômica, de 2019

Confira os eventos periódicos a serem liberados na versão S-1.0:
S-1200 Remuneração do trabalhador RGPS
S-1210 Pagamentos de rendimentos do trabalho
S-1298 Reabertura dos eventos periódicos - Remuneração
S-1299 Fechamento dos eventos periódicos - Remuneração
S-2299 Desligamento
S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término
S-2400 Cadastro de Beneficiários – Entes Públicos
S-2405 Alteração de Dados Cadastrais do Beneficiário – Entes Públicos
S-2410 Cadastro de Benefícios Ente Público
S-2416 Alteração do Cadastro de Benefícios – Entes Públicos
S-2418 Reativação de Benefícios
S-2420 Cadastro de Benefícios – Entes Públicos - Término
S-5001 Informações das contribuições sociais por trabalhador
S-5002 Imposto de Renda Retido na Fonte
S-5003 Informações do FGTS por Trabalhador
S-5011 Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
S-5013 Informações do FGTS consolidadas por contribuinte
Os demais eventos já estão liberados na versão atual do eSocial.

Amplifique-me

Sua opinião é importante para nós, queremos entender como podemos melhorar ainda mais.

Disponibilizaremos, em breve, uma pesquisa sobre as principais rotinas da solução RH, com o objetivo de entender onde podemos melhorar ainda mais nosso sistema para você.

Usabilidade e experiência do usuário

Otimizando e atualizando processos e fluxos, sua usabilidade e experiência são melhoradas em nosso sistema

Estamos revisando e atualizando algumas funcionalidades da solução Benner RH para que você tenha um sistema com melhor usabilidade e sua experiência seja a melhor possível